الدعم الأساسي
بداية منظمة لعمليات الموارد البشرية الدورية.
لنتحدث
عرض سعر يناسب منشأتك- معاملات قوى والتأمينات ومدد
- تنسيق الرواتب
- ملفات الموظفين
- التنسيق الدوري للموارد البشرية
الأسعار والباقات
خيارات واضحة. ونطاق يناسبك.
تُسعّر الخدمات الشهرية وفق احتياجاتك، وتُعرض أدناه رسوم المشاريع المتخصصة ومددها التقديرية.
خدمات الموارد البشرية الشهرية
خيارات مرنة لعرض سعر مخصص.
خدمات الموارد البشرية الاحترافية
دعم أشمل للإدارة اليومية لشؤون الموظفين.
لنتحدث
عرض سعر يناسب منشأتك- العمليات الأساسية للموارد البشرية
- تنسيق الحضور والإجازات
- إدارة التأمين الطبي
- تقارير الموارد البشرية
الإدارة المتكاملة للموارد البشرية
نطاق منسق لتلبية احتياجات الموارد البشرية الأوسع.
لنتحدث
عرض سعر يناسب منشأتك- الإدارة المستمرة للموارد البشرية
- مستندات الموارد البشرية
- تنسيق احتياجات التوظيف
- متابعة معاملات الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية للمؤسسات
نطاق متفق عليه للمنشآت ذات الاحتياجات المعقدة.
لنتحدث
عرض سعر يناسب منشأتك- نطاق خدمة مخصص
- التنسيق بين الإدارات
- متطلبات تقارير متفق عليها
- آليات عمل تناسب المنشأة
تمثل نطاقات الباقات نقطة بداية للنقاش. تُحدد الخدمات والرسوم النهائية وأي رسوم مستقلة للمشاريع أو التوظيف في عرض السعر.
رسوم المشاريع ومددها التقديرية
هيكل الرواتب والهيكل التنظيمي
مشروع لمراجعة الوظائف والرواتب الحالية وإعداد هيكل لتصنيف الرواتب وهيكل تنظيمي للمنشأة.
8,500 ريال
المدة التقديرية: 30–45 يومًا- جمع المعلومات والبيانات الأولية
- تحليل الفجوات
- مراجعة الوظائف والرواتب الحالية
- إعداد هيكل وتصنيف الرواتب
- إعداد الهيكل التنظيمي
سياسات الموارد البشرية والسياسات بين الإدارات
إعداد سياسات الموارد البشرية والإجراءات بين الإدارات من خلال مراجعة منظمة واعتماد الإدارة.
55,000 ريال
المدة التقديرية: 45–60 يومًا- جمع المعلومات والمستندات
- تحليل الفجوات
- مراجعة الإجراءات الحالية
- إعداد سياسات الموارد البشرية
- إعداد السياسات والإجراءات بين الإدارات
- مراجعة الإدارة والاعتماد النهائي
مؤشرات أداء الشركة والموظفين
إعداد مؤشرات أداء للشركة والإدارات والموظفين، مع إطار للتطبيق والمتابعة.
50,000–500,000 ريال
المدة التقديرية للمشروع: 6–18 شهرًا- تقييم الوضع الحالي وتحليل الفجوات
- تحليل الإدارات والوظائف
- إطار مؤشرات أداء الشركة
- مؤشرات أداء الإدارات
- مؤشرات أداء الموظفين
- إطار التطبيق والمتابعة
التوظيف
التوظيف يبدأ بفهم احتياجك.
تعتمد رسوم التوظيف على الوصف الوظيفي ومستوى الوظيفة وحزمة الراتب. والمدة التقديرية 60–90 يومًا، بحسب توفر المرشحين والمستندات والإجراءات ذات العلاقة.
ناقش احتياجات التوظيفالدفعات والتكاليف الإضافية
- دفعة مقدمة بنسبة 50٪ للتوظيف والمشاريع المذكورة
- رسوم مكاتب التوظيف الخارجية منفصلة وتُدفع مقدمًا
- تتطلب رسوم الزيارات والأطراف الأخرى موافقة مسبقة
أسئلة حول الأسعار
لماذا تُسعّر الباقات الشهرية بعرض سعر؟
تختلف الخدمات المطلوبة وعدد الموظفين والاحتياجات التشغيلية من منشأة لأخرى. لذلك نتفق على الخدمات والرسوم في عرض سعر قبل بدء الخدمة.
هل تشمل الأسعار الرسوم الحكومية؟
لا يُفترض شمول الرسوم الحكومية ورسوم الأطراف الأخرى والزيارات الحضورية. وتُوضح أي رسوم إضافية مطبقة ويُوافق عليها قبل البدء.
هل تشمل الأسعار ضريبة القيمة المضافة؟
تُحدد المعاملة الضريبية في عرض السعر المكتوب. يرجى طلب عرض لمعرفة المبلغ النهائي وجدول السداد.
هل مواعيد الإنجاز مضمونة؟
المدد المنشورة تقديرية، ويعتمد التنفيذ الفعلي على النطاق المتفق عليه وتعقيد المنشأة واكتمال المستندات والموافقات في الوقت المناسب.
لنتحدث عن منشأتك
هل تبحث عن إدارة أكثر تنظيمًا للموارد البشرية؟
شاركنا وضع منشأتك الحالي والدعم الذي تحتاجه، لنناقش نطاق العمل المناسب لك.