آلية العمل

خطوات واضحة. ومسؤوليات مشتركة.

تعرف على خطوات العمل، والجهة المسؤولة عن توفير المعلومات، ومواعيد كل مرحلة.

01

التقييم الأولي

مراجعة ملفات الموارد البشرية والرواتب والمنصات ذات العلاقة.

02

تسليم البيانات

الاتفاق على النطاق وتوفير المعلومات المطلوبة.

03

صلاحيات الأنظمة

ترتيب الصلاحيات المطلوبة ورموز التحقق لدى العميل.

04

تواصل مخصص

إنشاء مجموعة واتساب للتنسيق والمتابعة اليومية.

05

شخص واحد معتمد

تعيين ممثل لإعطاء التعليمات والموافقات.

06

دورة الرواتب الشهرية

اتباع مواعيد واضحة للحضور والتعديلات ومعالجة الرواتب.

دورة الرواتب الشهرية

تسلسل منظم يعتمد على اكتمال المعلومات والموافقات.

كل شهر20

تسليم بيانات الحضور

البيانات النهائية للحضور والعمل الإضافي والغياب والإجازات.

كل شهر25

إقفال الرواتب

استكمال جميع التعديلات والإضافات والاستقطاعات والمعاملات.

كل شهر28–30

معالجة الرواتب

إعداد ومعالجة الرواتب بناءً على البيانات المعتمدة.

تستند المعالجة إلى البيانات النهائية المعتمدة. وتوضح هذه المواعيد آلية الخدمة ولا تمثل ضمانًا لتاريخ وصول الأموال إلى حسابات الموظفين.

العمل معًا

ما نحتاجه
من فريقك.

تعتمد الخدمة المنتظمة على دقة المعلومات والموافقات في الوقت المناسب. ويكون ممثلك المعتمد نقطة التواصل الأساسية للتعليمات والقرارات.

  • بيانات دقيقة للموظفين والرواتب
  • صلاحيات المنصات ورموز التحقق المطلوبة
  • تسليم بيانات الحضور بحلول يوم 20
  • استكمال تعديلات الرواتب بحلول يوم 25
  • الموافقات والمستندات الداعمة في الوقت المناسب

قبل أن نبدأ

كيف نبدأ؟

نراجع أولًا وضع الموارد البشرية والسجلات والمنصات ذات العلاقة، ثم نتفق على نطاق الخدمة والمسؤوليات ومتطلبات الوصول قبل بدء العمليات المستمرة.

هل تُقدّم الخدمات إلكترونيًا؟

تُقدّم خدمات الموارد البشرية بشكل أساسي إلكترونيًا. وإذا تطلبت المعاملة زيارة جهة حكومية، تُعرض رسوم الزيارة ورسوم الأطراف الأخرى ذات العلاقة للموافقة قبل البدء.

من يوفر بيانات الحضور والموافقات؟

توفر منشأتك بيانات الحضور والموظفين بدقة والصلاحيات والتحقق المطلوب، وتعين شخصًا معتمدًا لإعطاء التعليمات والموافقات.

هل توجد شراكة رسمية مع قوى أو التأمينات أو مدد؟

هذه المنصات جزء من نطاق الخدمات الإدارية التي نقدمها. وذكرها يوضح نطاق العمل ولا يعني وجود شراكة رسمية أو اعتماد منها.

لنتحدث عن منشأتك

هل تبحث عن إدارة أكثر تنظيمًا للموارد البشرية؟

شاركنا وضع منشأتك الحالي والدعم الذي تحتاجه، لنناقش نطاق العمل المناسب لك.