ساليل باريخ يتصدر قائمة أعلى رواتب رؤساء شركات التكنولوجيا الهندية بـ 82.6 كرور روبية

أبرز النقاط

• حصل ساليل باريخ على 82.6 كرور روبية في السنة المالية 2026، بزيادة 2.5% عن العام السابق
• شكّلت خيارات الأسهم النسبة الأكبر من تعويضات باريخ بقيمة 50.75 كرور روبية
• كان سرينيفاس باليا من Wipro الوحيد بين كبار الرؤساء التنفيذيين الذي شهد انخفاضاً في راتبه

كشفت التقارير السنوية لأكبر شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية عن تصدّر ساليل باريخ، الرئيس التنفيذي لشركة Infosys، قائمة أعلى الرواتب بين نظرائه للعام المالي 2026، بتعويضات إجمالية بلغت 82.6 كرور روبية هندية (نحو 9.9 مليون دولار أمريكي)، مسجلاً ارتفاعاً بنسبة 2.5% مقارنة بالعام السابق.

كيف توزّعت تعويضات باريخ البالغة 82.6 كرور روبية؟

أظهر التقرير السنوي لشركة Infosys أن حزمة تعويضات باريخ تتألف من ثلاثة مكونات رئيسية: راتب ثابت قدره 8.5 كرور روبية، وأجر متغير مرتبط بالأداء بلغ 23.35 كرور روبية، بينما استحوذت خيارات الأسهم ووحدات الأسهم المقيّدة على حصة الأسد بقيمة 50.75 كرور روبية — أي ما يعادل 61% من إجمالي التعويضات.

وبحسب التقرير ذاته، فإن راتب باريخ يعادل 742 ضعف متوسط رواتب موظفي الشركة عند احتساب حوافز الأسهم المُمارَسة، وينخفض هذا الرقم إلى 289 ضعفاً عند استثنائها.

من جاء في المرتبة الثانية بعد باريخ؟

حلّ موهيت جوشي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة Tech Mahindra، في المركز الثاني بتعويضات بلغت 67.55 كرور روبية (نحو 8.1 مليون دولار)، مسجلاً أعلى نسبة زيادة بين الرؤساء الخمسة الأوائل بنسبة 11.76% مقارنة بالعام السابق.

لماذا انخفض راتب رئيس Wipro التنفيذي؟

جاء سرينيفاس باليا، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة Wipro، في المرتبة الثالثة، لكنه كان الوحيد بين كبار الرؤساء التنفيذيين الذي شهد تراجعاً في تعويضاته. انخفض إجمالي راتبه إلى 5.29 مليون دولار (نحو 49 كرور روبية) مقارنة بـ 6.2 مليون دولار في العام السابق، وفقاً لإفصاحات الشركة لدى الجهات الرقابية الأمريكية.

وفي السياق ذاته، حصل ريشاد بريمجي، الرئيس التنفيذي لمجلس إدارة Wipro، على تعويضات سنوية بلغت 773,213 دولار (نحو 7.3 كرور روبية) تشمل الراتب والعمولة والحوافز طويلة الأجل.

كم بلغ راتب رئيس TCS التنفيذي؟

حصل ك. كريثيفاسان، الرئيس التنفيذي لشركة TCS، على أكثر من 28 كرور روبية في السنة المالية 2026، بزيادة 6.3% عن العام السابق. وأشار التقرير السنوي للشركة إلى أن راتبه يعادل 332.8 ضعف متوسط رواتب الموظفين.

• TCS CEO كريثيفاسان: أكثر من 28 كرور روبية (+6.3%)
• LTIMindtree CEO فينوغوبال لامبو: 27.26 كرور روبية لفترة 10 أشهر
• الرئيس السابق لـ LTIMindtree ديباشيس تشاترجي: 15.75 كرور روبية لشهرين فقط

ما قصة تعويضات LTIMindtree المثيرة للانتباه؟

تولّى فينوغوبال لامبو منصب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة LTIMindtree في 31 مايو 2025، وحصل خلال فترة عمله البالغة 10 أشهر على 27.26 كرور روبية، تتوزع بين 12 كرور راتب ثابت و11.98 كرور أجر متغير يتضمن 3.26 كرور من خيارات الأسهم.

في المقابل، حصل الرئيس السابق ديباشيس تشاترجي، الذي شغل المنصب لشهرين فقط قبل تقاعده في 30 مايو 2025، على تعويضات إجمالية بلغت 15.75 كرور روبية، جاء معظمها — نحو 12.18 كرور — من ممارسة خيارات الأسهم.

الأسئلة الشائعة

كم يبلغ راتب ساليل باريخ الرئيس التنفيذي لـ Infosys؟

بلغت تعويضات ساليل باريخ 82.6 كرور روبية هندية (نحو 9.9 مليون دولار) في السنة المالية 2026، تتضمن راتباً ثابتاً وأجراً متغيراً وخيارات أسهم.

من هو أعلى رئيس تنفيذي راتباً في شركات التكنولوجيا الهندية 2026؟

ساليل باريخ من Infosys، يليه موهيت جوشي من Tech Mahindra بـ 67.55 كرور روبية، ثم سرينيفاس باليا من Wipro بـ 49 كرور روبية تقريباً.

لماذا انخفض راتب رئيس Wipro التنفيذي؟

انخفض راتب سرينيفاس باليا من 6.2 مليون دولار إلى 5.29 مليون دولار، ويُعتقد أن ذلك مرتبط بتحديات إعادة الهيكلة التي تمر بها الشركة.

ما نسبة راتب رئيس Infosys إلى متوسط رواتب الموظفين؟

يعادل راتب باريخ 742 ضعف متوسط رواتب موظفي Infosys عند احتساب خيارات الأسهم، و289 ضعفاً عند استثنائها.

كم حصل رئيس TCS على راتب في 2026؟

حصل ك. كريثيفاسان على أكثر من 28 كرور روبية، بزيادة 6.3% عن العام السابق.