ميتا توقف برنامج تدريب الذكاء الاصطناعي بعد تسريب بيانات الموظفين داخلياً

أبرز النقاط

• أوقفت ميتا برنامج Model Capability Initiative بعد تسريب داخلي كشف بيانات حساسة للموظفين عبر الشركة
• البيانات المسربة شملت محادثات خاصة وتقييمات أداء وتسجيلات نقرات لوحة المفاتيح وحركات الفأرة
• صنّفت ميتا الحادثة بدرجة خطورة SEV 2 من أصل 5 درجات، وأكدت أنها تحقق في نطاق التسريب

أوقفت شركة ميتا برنامجاً داخلياً لتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي بعد تسريب كشف بيانات حساسة للموظفين على نطاق واسع داخل الشركة، وفقاً لتقرير نشره موقع Business Insider في 22 يونيو 2025. البرنامج الذي أُطلق في أبريل الماضي كان يجمع بيانات عن سلوك العمل اليومي للموظفين، لكنه تحوّل الآن إلى أزمة ثقة داخلية تُثير تساؤلات جوهرية حول ممارسات الخصوصية لدى عملاق التقنية.

ما الذي حدث بالضبط في تسريب بيانات ميتا؟

البرنامج المعروف داخلياً باسم Model Capability Initiative صُمّم لمراقبة سلوك الموظفين أثناء العمل بهدف تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي. جمع البرنامج بيانات تشمل نقرات لوحة المفاتيح وحركات الفأرة والمحادثات ونصوصها المكتوبة ومعلومات تتعلق بتقييم الأداء الوظيفي.

المشكلة أن هذه البيانات الحساسة أصبحت متاحة لشريحة أوسع بكثير من الموظفين مما كان مقصوداً. لقطات شاشة حصل عليها Business Insider أظهرت أن محادثات خاصة وسجلات أداء ونصوص منسوخة كانت مكشوفة لأي موظف في الشركة تقريباً، بدلاً من أن تبقى محصورة بالمسؤولين المخوّلين فقط.

كيف ردّت ميتا على التسريب؟

أكد متحدث باسم ميتا أن الشركة أوقفت البرنامج مؤقتاً ريثما تُجري تحقيقاً شاملاً. وأشار إلى أن البرنامج صُمّم بضمانات للخصوصية، وأنه لا توجد مؤشرات حتى الآن على أن أي موظف وصل للبيانات بشكل غير مشروع، لكن الشركة تفضّل التوقف للتحقق.

اللافت أن الحادثة ليست اختراقاً خارجياً بل سوء إدارة داخلي للبيانات. الأنظمة التي كان يُفترض أن تحمي المعلومات وتحدّ من الوصول إليها لم تعمل كما خُطط لها منذ البداية.

لماذا يغضب موظفو ميتا؟

الغضب الداخلي له طبقات متعددة. أولاً، كثير من الموظفين لم يكونوا مرتاحين أصلاً لفكرة تسجيل نقرات لوحة المفاتيح وحركات الفأرة لأغراض تدريب الذكاء الاصطناعي. ثانياً، البرنامج كان إلزامياً لمعظم الموظفين وليس اختيارياً. والآن يكتشفون أن البيانات التي أُجبروا على تقديمها لم تكن محمية بالشكل الموعود.

لقطات من محادثات داخلية أظهرت موظفين ينتقدون الفشل في تأمين البيانات منذ اليوم الأول. أحد الموظفين كتب أنه "مستشيط غضباً" من الحادثة. آخر أشار إلى أنه رغم عدم وجود دليل على وصول خبيث، فإن غياب القيود الموعودة "محبط للغاية".

• البرنامج جمع نقرات لوحة المفاتيح وحركات الفأرة والمحادثات
• المشاركة كانت إلزامية لمعظم الموظفين
• البيانات أصبحت متاحة على نطاق أوسع من المقصود
• لا دليل حتى الآن على وصول خبيث لكن الحماية كانت غائبة

السياق الأوسع: موظفون يدفعون ثمن طموحات الذكاء الاصطناعي

الحادثة تأتي في فترة صعبة على موظفي ميتا. الشركة سرّحت آلاف الموظفين جزئياً لتمويل بنيتها التحتية للذكاء الاصطناعي، أي نفس الأنظمة التي تُستخدم الآن لاستبدال عمال بشر. بناء هذه النماذج يتطلب كميات هائلة من بيانات التدريب، فلجأت ميتا إلى موظفيها كمصدر، رغم أن معظمهم كان معارضاً للفكرة وفقاً للتقارير.

الآن هؤلاء الموظفون يكتشفون أن البيانات التي أُرغموا على تسليمها لم تُؤمَّن بالشكل الكافي، وأنها كانت مكشوفة لجزء كبير من الشركة.

ماذا يعني هذا لمستقبل مراقبة الموظفين؟

برامج مراقبة الموظفين أصبحت أكثر انتشاراً في عصر العمل عن بُعد والهجين، لكنها تواجه مقاومة متزايدة. حادثة ميتا تُظهر أن المشكلة ليست فقط في جمع البيانات، بل في ضمان حمايتها بعد جمعها. الموظفون الذين يُجبرون على المشاركة في برامج كهذه يفترضون أن بياناتهم ستبقى سرية، وعندما ينهار هذا الافتراض تنهار معه الثقة.

الأسئلة الشائعة

ما هو برنامج Model Capability Initiative الذي أوقفته ميتا؟

برنامج داخلي أطلقته ميتا في أبريل 2025 لجمع بيانات عن سلوك الموظفين أثناء العمل، بما في ذلك نقرات لوحة المفاتيح وحركات الفأرة والمحادثات، بهدف تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.

هل تعرّضت ميتا لاختراق خارجي؟

لا، الحادثة ليست اختراقاً خارجياً بل سوء إدارة داخلي. البيانات أصبحت متاحة لموظفين أكثر مما كان مقصوداً بسبب ضعف في ضوابط الوصول.

ما نوع البيانات التي تسرّبت؟

شملت البيانات المكشوفة محادثات خاصة للموظفين ومعلومات تقييم الأداء ونصوص منسوخة وسجلات نشاط تتضمن نقرات لوحة المفاتيح وحركات الفأرة.

هل وصل أحد للبيانات بشكل غير مشروع؟

وفقاً لميتا، لا توجد مؤشرات حتى الآن على وصول غير مشروع، لكن الشركة أوقفت البرنامج للتحقيق في نطاق التسريب.